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   系統號碼219931
   書刊名牧者的七堂課 : 牧者的七堂課改變了他們的一生
   主要著者李曼(Leman, Kevin)
   其他著者潘塔克(Pentak, William)
   出版項臺北市 : 智庫, 民94
   索書號494.2 848
   ISBN986-7264-08-8
   標題領導論
人事管理
Leadership-United States
Supervision of employees-United States
   叢書名經營管理; 22
   
    
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 資料類型狀態應還日期預約人數館藏地索書號條碼號
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中文圖書區 Shelf
494.2 848 2005C207734
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494.2 848 2005C240081

內容簡介由凱文.李曼和威廉.潘塔克合著,智庫文化發行的《牧者的七堂課》,本書藉由牧者牧羊的過程,教導經理人管理屬下的方法,藉由和羊之間的相處,點出人與人間的關係和互動,作者將牧羊人幾千年來的智慧,運用在現今的管理學,簡單的道理,卻蘊含了深刻的體會。本書同時獲選為金石堂強力推薦書,工商日報及經濟日報皆有專文推薦。

《牧者的七堂課》是由一位MBA學生回憶45年前受教於伊曼博士的經過,45年後,MBA學生已經成為了全美知名的企業家,他在訪談中口述了恩師傳承下來的經驗,希望讓讀者了解牧者的七堂課,如何改變自己的人生,也試著去改變你的人生。

本書共分七章,每一章都是一堂課,從第一章<了解自己的羊群>,一直到最末章<牧者之心>,伊曼博士循序漸進將牧者的智慧一一道來,讀者像是看一場電影一般,隨書中得人物在牧場、學校穿梭,也像是一場模擬的遊戲,隨著你對羊群了解的深淺,而往下一關進行。

用羊群來比喻組織,的確相當的適切而且鮮明,作者教導你如何讓羊群認同你,面對特立獨行的羊隻,又該要如何應變,如何維繫組織的安全感,並且在問題惡化前找到解決方法,領導人需要鼓勵屬下,讓他們獲得成就感,定期輪調則是保持工作的彈性,不致讓羊群因為重複性的事務而怠惰,以上這些職場上的問題,作者都有因應之道。

第五和第六章則是指引方向的「牧杖」和糾正的「牧棒」,作者希望用說服取代命令,讓屬下真正明白事情的重要,他們才會真正用心在事務上面,並且樂於為領導者工作。責備屬下的方法也很重要,因為沒有人喜歡受到責難,只要一不小心,可能會失去組織的向心力,這比業務上的錯誤還要嚴重,所以領導人必須取得深厚的信任,才能去糾正別人。

本書在最後還有附上延伸閱讀,精選其他書籍的精華,從人際關係到溝通領導,讓讀者不僅承續了牧者的智慧,同時也能補充相關的知識,可謂一魚多吃,一書多用,讓閱讀能以輻射的方向延伸,不單限於一種管理的方法。

〈本內容簡介由元智電子報小記者黃建文撰寫〉

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