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中文圖書區 | 494.2 848 2005 | C207734 | | 找書 | 圖書 | 在架上 | | 0 | 總館
中文圖書區  | 494.2 848 2005 | C240081 |
| 內容簡介 | 由凱文．李曼和威廉．潘塔克合著，智庫文化發行的《牧者的七堂課》，本書藉由牧者牧羊的過程，教導經理人管理屬下的方法，藉由和羊之間的相處，點出人與人間的關係和互動，作者將牧羊人幾千年來的智慧，運用在現今的管理學，簡單的道理，卻蘊含了深刻的體會。本書同時獲選為金石堂強力推薦書，工商日報及經濟日報皆有專文推薦。
《牧者的七堂課》是由一位MBA學生回憶45年前受教於伊曼博士的經過，45年後，MBA學生已經成為了全美知名的企業家，他在訪談中口述了恩師傳承下來的經驗，希望讓讀者了解牧者的七堂課，如何改變自己的人生，也試著去改變你的人生。
本書共分七章，每一章都是一堂課，從第一章＜了解自己的羊群＞，一直到最末章＜牧者之心＞，伊曼博士循序漸進將牧者的智慧一一道來，讀者像是看一場電影一般，隨書中得人物在牧場、學校穿梭，也像是一場模擬的遊戲，隨著你對羊群了解的深淺，而往下一關進行。
用羊群來比喻組織，的確相當的適切而且鮮明，作者教導你如何讓羊群認同你，面對特立獨行的羊隻，又該要如何應變，如何維繫組織的安全感，並且在問題惡化前找到解決方法，領導人需要鼓勵屬下，讓他們獲得成就感，定期輪調則是保持工作的彈性，不致讓羊群因為重複性的事務而怠惰，以上這些職場上的問題，作者都有因應之道。
第五和第六章則是指引方向的「牧杖」和糾正的「牧棒」，作者希望用說服取代命令，讓屬下真正明白事情的重要，他們才會真正用心在事務上面，並且樂於為領導者工作。責備屬下的方法也很重要，因為沒有人喜歡受到責難，只要一不小心，可能會失去組織的向心力，這比業務上的錯誤還要嚴重，所以領導人必須取得深厚的信任，才能去糾正別人。
本書在最後還有附上延伸閱讀，精選其他書籍的精華，從人際關係到溝通領導，讓讀者不僅承續了牧者的智慧，同時也能補充相關的知識，可謂一魚多吃，一書多用，讓閱讀能以輻射的方向延伸，不單限於一種管理的方法。
〈本內容簡介由元智電子報小記者黃建文撰寫〉 |
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